五城鎮打好“說、學、行、悟”組合拳助力青年干部成長

為進一步提升全鎮青年干部的綜合能力素質，激勵青年干部新時代新擔當新作為，五城鎮從“善說善學、善行善悟”著手，探索構建“4+4+N”青年干部培養機制。

充電蓄能，提升能力素質。出臺《五城鎮“青春有我·不負韶華”活動實施方案》，為青年干部制定成長手冊，定期組織“青年學堂”活動，開展必讀書目推薦、學習心得分享、黨建知識推送，在工作之余就知識素養“加加油”，每日通過“學習強國”學習平臺“充充電”。組織離退老黨員、老干部傳經送寶，通過專題培訓、輔導講座、事跡分享等形式，對照先進典型，全面查找自身不足，努力向標桿看齊，在每年底評選“青年學習標兵”。

筑牢信念，開展崗位練兵。突出黨建引領作用，以扎實舉措加快青年干部培養，開展“導師幫帶”行動，班子成員與29名青年干部結對，堅持嚴管就是厚愛的理念，導師從思想、工作、學習、作風等方面與青年干部經驗交流、答疑解惑。在發展黨員時向一線青年傾斜，堅持成熟一個發展一個，以黨建凝聚青年共識，組織成立“青年之聲”黨員宣講隊，圍繞本職本崗開展業務比拼、工作心得分享、政策業務宣講，全力構建“青年之聲”大講臺。

銳意進取，弘揚實干作風。積極踐行“一改兩為五做到”，五城鎮從敢放手、壓擔子、補短板出發，將青年干部列為聯系村負責人、鄉村振興工作隊隊長及站所負責人，力爭做到在本職崗位爭先創優、為辦事群眾傾心服務、聯系村組中為民解難，推進青年干部“擔當作為爭先鋒”。擇優推薦青年干部參加青干班、體悟實訓，結合“我們的節日”和重大紀念日，舉辦年輕干部成長“微沙龍”，開展素質拓展、“志愿紅”行動、參觀警示教育基地等，樹立正確政績觀，守住拒腐防變防線，為青年干部搭建展示風采、提升自我的舞臺。

扎根基層，勇于擔當作為。學是出發點，關鍵在于落實，五城鎮堅持把一線作為鍛煉、培養、識別青年干部的主戰場，以想寫的自覺性、寫好的責任，做到在比較中找差距、總結中促提升，不斷提升基層寫作“筆力”，鼓勵青年干部帶著問題、帶著思考、帶著總結開展基層工作，持續鞏固“1+7”攻堅行動，推動青年干部在征地拆遷、信訪維穩、拆違控違、疫情防控、防汛抗旱中接受磨煉，在急難險重任務中提升綜合能力，積極營造青年干部“學”、“曬”、“拼”的良好氛圍，在基層的大熔爐中錘煉青年意志、綻放青春光芒。（朱衎）