汪村鎮：“學訪評”并舉鍛造過硬干部隊伍

今年以來，休寧縣汪村鎮為切實轉變干部工作作風、強化服務意識、提升干事本領，探索開展“主題夜學、清單夜訪、作風夜評”活動，著力打造一支信念堅定、能力突出、履職盡責的干部隊伍。

“主題夜學”助能力提升。堅持把干部“夜學”作為提升干部能力素質的重要載體，制定《汪村鎮干部“夜學”制度》，將每周一確定為固定“夜學”日，以“學理論強素質、學政策明思路、學本領打基礎”為目標，在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神基礎上，每周根據不同時期的重點學習內容和工作實際需要，制定干部夜學計劃，提供清單式學習內容，采取集中學習、輪流授課、交流發言、知識測試等方式，開展夜學23次，45名同志分別圍繞基層黨建、信訪維穩、基層治理、鄉村振興等工作交流發言，總結梳理好經驗好做法23條。同時，建立談心交流工作機制，堅持雙向互動的原則，利用夜學后時間，鎮主要領導與班子成員、班子成員與分管干部、聯村干部與村干部面對面交流談心，了解思想動態、互相查找問題、征求意見建議，切實通過談心達到找準問題、相互提升、凝聚共識的目的。

“清單夜訪”解群眾難題。建立“干部夜訪走親”制度，每周三晚由鎮黨政班子成員帶隊，整合鎮村干部、選派干部、網格員等力量“組團”下沉到村組，圍繞政策咨詢、公共服務、風險隱患等6類共性問題及群眾需求等個性問題，建立“共性+個性”需求清單，實行全覆蓋走訪。針對群眾反映的需求能當場答復的及時給予答復，不能當場答復的梳理出“問題清單”，提交鎮村集中研定后統一答復。鎮村兩級黨組織依托紅網議事廳、暖心議事亭等黨群服務微陣地，每月安排一到兩天利用晚上村民空閑時間，將鎮黨委會、村“兩委”會開進村組，對“問題清單”涉及的民生熱點和重大信訪問題等事項進行現場研究解決，并建立群眾訴求上門“回訪”機制，及時反饋問題辦理情況，提升群眾滿意度和獲得感。今年以來，累計收集群眾意見建議150余條，解決群眾“急難愁盼”問題230余件，成功化解重點信訪積案1起，及時調解矛盾糾紛30余起。

“作風夜評”提工作實效。深入開展干部作風集中整治行動，要求全體鎮村干部圍繞“是否工作缺乏激情、是否工作標桿不高、是否工作效能低下、是否工作紀律散漫”等4個方面深刻查擺問題，明確整改時限、整改措施，建立問題整改責任清單。同時將作風整治與推進重點工作相結合，制定出臺《汪村鎮鎮村干部積分制考核管理辦法》，實行干部責任制考核，每月圍繞基層黨建、鄉村振興、基層治理、信訪維穩、項目征遷等重點工作，制定下發工作任務清單，明確工作內容、完成時限及責任人。鎮黨委每月最后一個工作日晚上采取述職匯報、擂臺比武、集中考評等形式，對鎮村干部工作完成情況進行“夜評”，評議結果與年度考核評先評優、村干部績效工資相掛鉤，對工作推進不力的干部采取組織約談等形式指出不足，提出整改要求和時限。并將評議結果在鎮村公示欄進行晾曬，營造比學趕超的良好氛圍。今年來，對6名工作成績突出的干部進行通報表揚，對16名履職不力的干部開展組織約談。