我縣三舉措做好公務員工資正常晉升

7月份以來，縣組織部提前謀劃部署，精心服務指導、嚴格審批流程，圓滿完成了公務員工資正常晉升工作，切實將公務員工資福利政策落細、落實。

提前謀劃部署。按照省、市文件要求，加強組織領導，精心安排部署，扎實開展2022年機關事業單位工作人員正常晉升工資審批工作，印發了《關于做好2022年度機關事業單位工資晉升審批有關事項的通知》，明確正常晉升工資范圍、晉升工資辦法、考核年限計算辦法、審批程序、審批時間，保證了晉升工資工作順利實施、有序高效。

精心指導到位。進一步創新工作方法，利用網絡對各單位工資經辦人員進行線上培訓，對工資政策、軟件使用進行系統講解，全面提升從業人員業務經辦能力。同時依托電話、QQ群、微信等發布工作提示，對申報過程中易出差錯的一些環節及時提醒，提高審批效率。對部分單位工資經辦人員業務不熟練的問題，及時加強業務指導，耐心講解政策，并做好指導服務，提高了審批效率。

嚴格審批流程。提前做好基礎工作，加強工資管理系統的日常維護，對系統信息不完整的及時補充完善。對各單位上報的符合晉升條件的人員認真審核，對人員年度考核結果、試用期人員、退休、辭職、死亡等信息進行核對，以人員工資檔案為基礎，層層把關，確保晉升人員和增資數額準確無誤。同時利用工資管理系統，采取計算機審核與人工檔案審核相結合的方式，確保工資審批“零失誤”。（楊妍）