我縣“五突出”做好干部人事檔案專項審核工作

今年以來，我縣嚴格落實干部人事檔案管理要求，堅持問題導向，突出“深、實、細、嚴、準”做好干部人事檔案專項審核工作。

一是部署安排突出“深”。按照謀劃要深、措施要實的要求，制定《休寧縣干部人事檔案專項審核工作方案》，明確審核內容，細化審核措施、時間安排和方法步驟等。召開專題會議，對專項審核工作進行安排部署，抽調一批政治素質好的干部參與審核工作。

二是審核登記突出“實”。堅持對干部檔案逐卷逐頁進行審核，逐人填寫《干部檔案專項審核情況登記表》《干部檔案中出生日期及參加工作時間審核表》，對干部檔案中“三齡兩歷”有疑問、不一致的逐項據實登記，有針對性地開展調查取證核實工作。

三是分析研判突出“細”。針對干部檔案審核中存在的一些共性問題，實行整理分類。對缺少材料無法認定的情況,審核組進行深入分析研判，通過發函、電話通知等方式要求各單位收集補充材料，并對補充材料相關信息進行深入細致審核，確保材料真實、規范完整。

四是調查核實突出“嚴”。堅持以中組部《關于干部人事檔案審核工作的問答》為依據，調查核實干部“三齡兩歷”等重要信息，對干部檔案材料涂改情況、重要原始材料缺失情況、不實信息獲取利益情況等進行嚴格的審核把關，確保干部檔案材料真實性。

五是組織認定突出“準”。堅持以政策規定為依據，按照“誰管理、誰把關，誰審核、誰負責”的原則，明確工作職責，實行“任務到人、責任到人”。對審核中存在的問題逐一進行核實，逐項進行糾正，對個人把握不準的問題，由小組集體研討再提請會議研究，確保組織認定精準無誤。（胡欣）