當“科創藍”遇上“黨旗紅”

黃山市白岳活性白土有限公司是一家以膨潤土開發、精深加工、銷售為一體的國家高新技術企業，公司長期以來堅持技術創新，現已引進先進技術成果5項，獲得國家發明專利4項，實用新型專利37項，2020年獲評全國非金屬礦產品及制品標準化先進單位。企業黨支部成立于2007年5月，現有黨員8人，其中60%以上是公司管理層，黨支部先后獲評市、縣“雙強六好”非公企業黨組織、市“五亮先鋒”典型，縣先進基層黨組織。

近年來，白岳黨支部始終緊扣企業發展脈搏，將黨建工作寫入公司章程，建立黨組織與經營管理層共同學習、重大決策事項會商等制度，積極參與生產經營管理和決策，以創建“黨旗紅 科創藍”黨建品牌為抓手，不斷推動黨建工作與企業發展深度融合，以高質量黨建引領企業高質量發展。

做實黨建，引領企業發展。 習近平總書記提出，要把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業發展優勢。近年來，白岳公司不斷探索黨組織融入公司內部管理的實施路徑，從企業制度、和諧創建、人才隊伍、企業文化、內控機制等方面入手，為黨組織授權賦能。2016年5月，公司股東大會審議通過“黨建入章”，明確了黨組織在公司治理中的法定地位、功能職責，實現黨建工作融入公司治理“法定化”。

在組織框架上，白岳黨支部班子成員與公司管理層“雙向進入、交叉任職”，目前黨支部班子成員全部進入公司管理高層，參與科研創新、生產決策等重大事項，以各種形式參與到公司治理中，保障參與公司決策的話語權，提高推進公司戰略的時效度。比如每月組織1次“益企成長”研討會、每季度開展1次助企“金點子”征集活動，每半年召開1次黨企聯席會，每年評選1次“惠企之星”，將黨建工作與戰略發展、精益管理等有機結合，使黨建工作真正成為推動企業健康發展的內在需求，使黨組織和企業黨員成為助推企業發展最可依靠的力量，為企業高質量發展賦能添彩?！包h建，我們把它做實了、做好了，它就是生產力?！卑自拦军h支部書記張巍這樣說。

黨管人才，“益”企共同成長。  “脫堿氮活性白土的制備研究項目進展順利”、“高吸附高催化活性白土的制備研究項目已取得預期成果”......在膨潤土深加工技術研發中心的“白岳”科研黨小組正陸續傳來捷報。一直以來，白岳黨支部堅持黨建“第一引領”和人才“第一資源”緊密結合，持續推進“黨建+人才”融合發展，在人才“引、育、留、用”上承擔職責、展現作為，實現了黨建工作與人才工作的相互成就。

“讓員工與企業共同成長”，這是白岳公司的用人理念。近年來，白岳公司黨支部借助“迎客松英才計劃”、“政聘企業”等政策優勢和疊加效應，大力推進企業人才戰略向縱深發展。深入實施黨員骨干“雙向”培養制度，大力開展“雙培三幫帶”活動，將黨員培養發展融入公司人力資源規劃，通過“紅色師徒”結對幫扶、課題項目聯系指導等方式將黨員培養成業務骨干、將業務骨干培養成黨員。如黨支部副書記、研發中心負責人汪志強先后與3名黨員結成“紅色師徒”，共同完成了6個主、副系列產品研發?？蒲袌F隊骨干郭鳳玲，多次跟隨支部前往巖寺新四軍舊址、石屋坑等地開展主題黨日活動，參加“紅色”讀書會、先鋒黨員上黨課等學習活動，主動向黨組織提交了入黨申請書。

“黨支部一直注重對黨員的考察培養，為優秀的人才提供晉升機會，讓他們在公司的舞臺上實現最大的價值?！蓖糁緩娬f道。2022年來，白岳黨支部先后發展3名科研骨干入黨，吸收積極分子6人。

黨員先鋒，助力攻克難關。   滄海橫流顯砥柱，萬山蓬勃看主峰。在白岳公司，關鍵時刻黨員是站得出來、豁得出去的。2022年5月休寧縣突發新冠疫情，在得知全縣即將進入封控狀態，公司黨支部當即牽頭成立防疫應急指揮部，引導留廠黨員參與公司防控一線工作，組織黨員志愿隊支援屬地鄉鎮聯防聯控工作。封控狀態解除后，公司黨支部建議開展“生產攻堅月”行動，黨員帶頭加班加點趕生產進度，確保按時按量完成生產訂單。2022年公司共營收8000多萬元，同比增長14.61%，再次實現逆勢增長。

近年來，白岳公司積極響應省、市、縣委部署，把支部建到車間去，廣泛開展“三亮三比”行動，設立黨員先鋒崗8個，紅色生產線1條，打造“紅色生產車間”，讓黨員示范作用發揮在一線，提升車間核心生產力、競爭力和凝聚力。走進“紅色車間”——酸化車間，車間流水線上的黨徽標識和“紅色生產線”格外引人注目。2018年起，該車間重點負責新項目的科技攻關、產品試制，目前已先后攻克鋁改性蒙脫土及其烷基化脫烯烴活性等技術難關3個?，F在其他普通車間遇到的技術難題都會送到這個車間處理，“紅色車間”成了“問題終結車間”。 （余岳）