休寧縣：撬動人才引育“壁壘”深度涵養第一資源

近年來，休寧縣深入實施人才強縣戰略，堅持黨建+人才，不斷優化人才發展環境。

堅持黨管人才。升格縣委人才工作領導小組，構建完善全新人才工作格局；安排19名縣領導開展高層次專家人才走訪慰問38人次，解決工作生活難題30余個；召開縣委人才工作會議，聽取10名全縣各類人才代表意見建議；成立“新狀元英才黨支部”，開展黨員活動6次。

深化機制改革。建立高層次人才周轉庫制度，創新“政聘企用”引才模式，引進17名急需緊缺專業碩士研究生駐企服務；實施“柔性引智”，精準引進中科大、華東理工等高校博士11名、科技副總1名助力企業發展。

激發人才活力。成立“合肥工業大學（休寧）產業技術創新中心”，組建首批產業創新引導資金項目科技攻關團隊4個；以獎補激勵企業自主培養，組織企業開展技能提升培訓班6期；實施“新狀元暖才行動”，組織商家等社會力量參與，為474名人才提供消費額外優惠，讓人才處處感受到各界的尊重，同時，辦好82件高層次人才住房安置、配偶隨調、子女就學等人才服務實事。（劉佳）