休寧縣：新年動若脫兔 賽出“雙招雙引” 新氣象

打好服務牌，做大“朋友圈”。印發《關于加強聯系服務旅外人才和企業家的通知》，建立縣領導常態化聯系服務旅外人才和企業家工作機制，各單位自行再確定一批聯系對象，做到主動聯系、靠前服務，春節期間全縣累計走訪聯系旅外人才和企業家216人次；依托駐外流動黨支部、休寧駐寧波招商服務中心暨人才驛站等平臺，開展人才聯誼、新春茶話會等活動6場，為旅外人才交流和回鄉創意創新創業提供便利；關心關注旅外人才及其家屬學習、工作和生活情況，幫助解決實際問題8個，不斷營造關心、尊重旅外人才和企業家的濃厚氛圍。

打好鄉情牌，做強“項目庫”。以鄉鎮為單位，組織轄區內旅外人才和企業家舉辦“茶話會”“懇談會”等各類鄉賢會21場，邀約鄉賢，共話合作發展；聚焦智能制造和綠色食品主導產業，采取面對面、心貼心的方式，說家鄉變化、談發展前景、聊“雙招雙引”，進一步激發廣大旅外人才的“鄉愁”，引導其回到家鄉、建設家鄉，目前已收集到有價值的項目線索20余條；積極宣傳休寧就業政策和企業崗位需求，通過進村入戶等方式摸排有意向回鄉就業人員114人，為人才回引和項目引進打下堅實基礎。

打好效率牌，做實“基本盤”。強化結果導向，注重跟蹤服務，對有意向回鄉投資的持續做好對接洽談，對已具備簽約條件的及時簽約落地，春節期間已完成項目簽約10個，總協議投資額34.2億元；充分發動鄉鎮和村組力量，對休寧籍旅外成功人士進行全面摸排，對符合條件的納入“休寧縣旅外人才信息庫”管理，目前在庫人才393人；搶抓春節“黃金檔”，舉辦“春風送真情，援助暖民心”就業招聘活動，同步開展線上線下等各類招聘會17場，吸引150余人簽約就業，有效解決企業專業技術人才短缺問題。（蔣志陽）