我縣三舉措實現人才工作良好開局

我縣持續深化“一改兩為”，在春節期間，迎人才成為“座上賓”，為人才提供“大舞臺”，把人才當成“金疙瘩”，真心付出、用心服務，不斷提高人才工作水平，為加快建設現代化新休寧提供人才保障和智力支撐。

“育”先機，迎人才成為“座上賓”。開展旅外人才專項活動，充分發動鄉鎮和村組力量，對休寧籍旅外成功人士進行全面摸排，新增各類人才286人充實旅外人才庫。印發《關于加強聯系服務旅外人才和企業家的通知》，確定21名縣領導常態化聯系服務105名旅外人才和企業家，做到主動聯系、靠前服務。僅1月全縣累計走訪聯系旅外人才和企業家327人次，開展人才聯誼、新春茶話會等活動6場，鄉鎮組織轄區內旅外人才和企業家舉辦“茶話會”“懇談會”等各類鄉賢會21場，關心關注旅外人才及其家屬學習、工作和生活情況，為旅外人才交流和回鄉創意創新創業提供便利，為全縣“招大引強”搶占先機。

“引”流量，為人才提供“大舞臺”。搶抓春節“黃金檔”，研究印發《“2023年春風行動暨就業援助月”專項服務活動實施方案》，組織人員深入60余家企業收集到1600余個崗位需求信息，線上通過直播帶崗、公共招聘網、微信公眾號等渠道全方位、立體化發布崗位需求信息，線下通過“四走進一走出”方式開展招聘活動。春節期間全縣線上線下共舉辦20場招聘會，組織50家用人單位提供1500個以上崗位，實現就業千余人，促進各類城鄉勞動者多渠道就業創業，有效解決企業專業技術人才短缺問題。同時，結合旅外人才專項活動，積極宣傳休寧就業政策和企業崗位需求，通過組織村鎮干部進村入戶等方式摸排有意向回鄉就業人員136人，精準對接到相關企業。

“暖”人心，把人才當成“金疙瘩”。根據人事調整和縣領導包保企業清單，按照黨委政府聯系服務專家人才工作的有關規定，印發《關于調整2023年度部分縣領導聯系服務專家人才名單的通知》，對縣領導聯系服務專家人才進行調整，確定18位縣領導對31名人才開展走訪慰問，同時要求各鄉鎮對轄區內各類人才做到走訪“不漏一人”。通過集中走訪以及各網站平臺發布的《致全縣廣大專家人才的一封信》，充分體現了黨委政府對人才的關心關愛,進一步增強黨在各類人才中的凝聚力和號召力,帶動營造全社會“識才、愛才、敬才、用才”濃厚氛圍。（劉佳）